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从腾讯实习的面试经历聊电话面试

聊正经话题之前,先推一首歌,山冈晃的《Silent Hill》,开头瘆人,但总体听起来是一首由压抑转昂扬的歌曲。

没错,除了上篇博文提过的字节的offer,我离腾讯的offer距离也很近了(目前状态是复试通过,等待hr面)。至于为什么还要车轮战式地继续面,我干脆把学校辅导员的通知原文放出来来阐述,至少2020年第一季度,安徽大学在对待实习生的规定就是这么恶心。我用引文和消息发送时间来帮学校去记忆这段历史,目的就是在我博客不倒的前提下,让这些规定遗臭万年(╯‵□′)╯︵┻━┻:

宋思义 2020/03/10 11:59:53
《教育厅紧急通知》!!各院系:近期以来,出现有高校实习生未经学校许可私自返回实习单位工作的情况,部分高校对学生返岗实习工作失去监管,为我省疫情防治工作带来了巨大隐患。现为加强高校疫情防控管理,针对各校已返岗实习学生进行再次筛查,请各校立刻部署填写《本科高校已返回实习岗位学生信息统计表》。
教育厅将根据本次各校填报的数据、对各校实习生返岗情况进行专项督查,请慎重填报准确数字。请各校高度重视,若出现疫情防控问题的,将严肃追究学校主要负责同志相关责任。
表格发送至:415108507@qq.com
逾期未报视为零报告(无赴岗实习学生,表格中“已返岗实习生”即已赴异地实习岗位的,在家进行线上实习的不算)。
宋思义 2020/03/10 12:16:17
【温馨提醒】
1、各位同学好,根据安徽省委教育工委,安徽省教育厅相关通知与要求,疫情之前不经过学校允许不得外出实习。根据学校早期通知文件,未实习的所有学生不得在疫情之前开展实习活动。根据《安徽大学学生手册》与教务处的《免听申请表》相关规定与要求,免听申请不包括实习。如果在疫情结束之前开展前往公司实习或开学之后在有课情况以及未经学校学院纸面意见批准私自实习的同学,会按照学校相关规定以及《安徽大学学生手册》中有关旷课标准以及其他进行处理。
2、目前,根据疫情情况,很多公司例如阿里,腾讯,华为等多家公司对于实习生都采用了暑期实习或者实习时间可以协商的措施,来调节实习生的课程与实习冲突情况,请大家可以关注这类公司。
3、针对有实习想法的同学,可以在下学期没有课程的情况以及全国地区都很安全无外在风险的情况下,前往实习。就业的同学可以微信号:安徽大学就业指导中心。里面有很多就业与实习信息。
4、目前很多省份都准备开始中小学开学工作了,高校开学期间预计也快了,为了保证开学之后,所有同学都能顺利返校,请正常每天钉钉打卡汇报健康情况,防止因为可能未满14天健康状况提交不能正常返校。

这段规定问题在哪呢?问题就在学校只为就业率这个数字负责,而不为每个学生的就业质量负责,所以一个去了一线互联网大厂和一个去了环卫部门当合同工的学生,在就业率上的贡献是等价的。而去尽早实习自然是去一线大厂很重要的途径。但这事对学校没帮助啊,学校反而会因为安全、维稳等问题,反而期望学生学期里安心呆在学校。矛盾自然就出现了。作为学生,屁股别搞错位置,学生需要的是为自己的就业质量负责,而不是去维护学校的各种冰冷数据。这么想的话去实习是不二选择。但另一个现实的问题来了,跑出去的话,如果辅导员发现了,那么肯定会催着回来,一开始还可以置若罔闻,但后面如果威胁到学位证、旷课处理的问题的话,那还是得收敛点,听指令回来。但回来的话当前实习肯定是保不住了,那怎么办呢?我交出的解答是投更多假期里入职的实习岗来作为后手应对。这也是在字节的实习offer到手了之后继续投腾讯暑期实习岗的动机。

腾讯的实习面试方式似乎挺多样,应该是取决于team不同了。牛客上和我遇到的有电话面试、牛客网视频面试、腾讯会议视频面试等。对我自己的话,三次被捞的若干次面试中,有一次是牛客视频面,其他全部都是电话面试。所以也想到通过记述这段经历,同时聊一聊技术面中的电话面试。

电话面试相比视频面、现场面试,最大的特点就是突发性。腾讯的实习面试总共经历了6次。去掉一次视频面,剩下的电话面试中,只有一次是面试官尝试跟我预约时间的,其他几次全部都是“现在方便面试吗?”“方便,可以面了”,之后就是一次面试经历……这种对话甚至有一次发生在差几分钟到12点,刚吃完饭的时候(囧)。这种突然性,决定权更多是在对方,但作为被面试者,也不是完全没有可做的准备。我尝试列几条可以事先预备的项目:

  • 投递过简历之后,注意保持好联系方式是畅通的,也尽量少去人过多的嘈杂场所,保证能在接电话之前通讯状态良好。
  • 求职的这段时间,对任何陌生电话,不要抱着都是推销诈骗电话的态度去接听……尤其是号码智能备注识别出来是公司的。第一声“喂”务必别搞成拒人以千里之外的口气,甚至可以尝试不说“喂”而换成直接说“你好”来提一点亲切感。
  • 如果确实不方便对话,那么可以和面试官约定另一个面试时间,在约定好的时间务必保持面试的所有状态良好(人和物)。
  • 如果投递简历后到offer到手之前,因为种种原因,漏接了某个陌生电话,务必回拨,问清楚是不是漏掉的面试通话。
  • 如果是在职工作时来面试电话的场景,则提供一个话术:果断挂电话,烦躁地加一句:“卖保险的真的够了,拉黑一个又来一个!”,过一会儿装作上厕所,找个小角落打回去。话术不万能,按需选用。

过了接电话这关,就是实际面试的阶段了。电话面试和视频面试、现场面试相比,会被问到的问题种类,基础知识上差异不大,后两种面试可能会出算法题,但电话面试的话,很可能就没了……至少不会要求现场写代码。但电话面试也有独特的难点,表现在沟通上。两人沟通时,视觉传达的信息(身势、手势、视线的接触,以及整体的仪态与行为举止)占55%,声音占38%(不同的语调、音高和语速),话语内容只占7%……电话面试直接被扣掉了55%的信息传递方式,那么交流技巧的重要性上升一档。我列一点自己能想到的技巧:

  • 面试官提出一个问题后,一定要确信问题是啥之后再去尝试思考解答,有一点疑问的话,可以尝试复述一下问题,看能否得到面试官的肯定,确保不会理解错意思。
  • 电话面试不一定对任何问题都要秒答出来,可以有思考的时间,但尽量进入思考阶段前可以跟面试官吭一声要想一会。
  • 面试的时候不要吃东西或者躺床上,都很影响音色。
  • 尽量手边准备纸笔或者是开好记事本的电脑,随时记录一些元信息(比如所属部门,职位信息等)

电话面试特异于其他面试方式的地方差不多也就是这么多,如果想了解技术面试的具体知识如何准备的同学,可以翻阅我的前一篇博客:从一个字节实习offer聊如何备战寻找技术实习,这里也祝愿其他寻找实习的同学都能早日上岸,为日后的好offer做好奠基。

1 评论

  1. 域名更新到panelatta.top了
    友链可以更新一波( •̀ ω •́ )✧

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